31 styczniaTaixing Co., Ltd.odbyło się pierwsze drugie spotkanie przedstawicieli pracowników i pierwsze drugie spotkanie przedstawicieli członków związku zawodowego. Zhang Yuliang, sekretarz oddziału partii i dyrektor generalny Taixing Co., Ltd., przedstawił raport z prac administracyjnych zatytułowany „Wzmacnianie zaufania, przyjmowanie odpowiedzialności i sumienna praca oraz dążenie do napisania nowego rozdziału w wysokiej jakości rozwoju Taixing Co., Ltd.”.
W sprawozdaniu z prac administracyjnych kompleksowo dokonano przeglądu pracy Taixing Co., Ltd. w 2025 r. oraz kluczowych zadań w okresie „14. planu pięcioletniego”. W raporcie wskazano, że w 2025 r. Taixing Co., Ltd. sumiennie realizowała decyzje i polecenia nadrzędnego komitetu partii, koncentrując się na inicjatywie roboczej „Pięć lat integracji i modernizacji”. Dzięki wspólnym wysiłkom i sumiennej pracy firma przezwyciężyła trudności i posunęła się naprzód w kluczowych obszarach, takich jak produkcja i eksploatacja, bezpieczeństwo i ochrona środowiska, innowacje technologiczne i odchudzone zarządzanie, osiągając nowe szczyty w produkcji i sprzedaży oraz stałą poprawę jakości i wydajności operacyjnej, pomyślnie realizując wszystkie roczne cele i zadania. W okresie „14. planu pięcioletniego” firma Taixing Co., Ltd. wykorzystała możliwości rozwoju przemysłu nowych materiałów, głęboko uprawiała dziedzinę wysokiej klasy przyjaznych dla środowiska środków zmniejszających palność, aktywnie reagowała na wahania rynkowe i stale promowała kluczowe zadania, takie jak budowa systemu, współpraca przemysł-uniwersytet-badania oraz redukcja kosztów i poprawa wydajności. Firma stopniowo poszerzała swój rynek krajowy i międzynarodowy, osiągając stabilne działanie i zrównoważony rozwój, kładąc solidne fundamenty i gromadząc cenne doświadczenia w zakresie transformacji i modernizacji w okresie „15. Planu Pięcioletniego”.
Po kompleksowej analizie sytuacji i zadań dla „15. Planu Pięcioletniego” i 2026 r. w raporcie wskazano, że okres „15. Planu Pięcioletniego” to etap krytyczny dla iteracji i modernizacji nowego przemysłu materiałowego oraz coraz bardziej ostrej konkurencji na rynku.Taixing Co., Ltd.należy kierować się myślą Xi Jinpinga o socjalizmie z chińską charakterystyką nowej ery oraz duchem XX Kongresu Narodowego Komunistycznej Partii Chin i jego kolejnych sesji plenarnych, wykorzystywać strategiczne możliwości rozwoju przemysłu nowych materiałów grupy energetycznej oraz niezachwianie wdrażać ogólne decyzje i polecenia władz zwierzchnich. Jako pierwszy rok „15. planu pięcioletniego” rok 2026 jest zarówno kluczowym momentem łączącym przeszłość z przyszłością, jak i rokiem stawiania czoła trudnym wyzwaniom oraz transformacji i modernizacji dla Taixing Co., Ltd. Taixing Co., Ltd. będzie wykorzystywać swoje przewagi przemysłowe, przestrzegać podstawowej zasady „wspólnej pracy na rzecz rozwoju i odważnego podejmowania wyzwań”, wykorzystywać możliwości rozwoju, eliminować niedociągnięcia, koncentrować się na swoich głównych obowiązkach i podstawowej działalności oraz dążyć do promowania wysokiej jakości rozwój przedsiębiorstwa.
Następnie na konferencji odbywały się spotkania różnych delegacji. Po dokładnym zapoznaniu się i omówieniu sprawozdania z prac delegaci jednomyślnie stwierdzili, że w raporcie realistycznie podsumowano osiągnięcia i wnioski wyciągnięte z transformacji i rozwoju firmy w roku 2025 oraz w okresie „14. Planu Pięcioletniego”. Uzgodnili również, że ustalenia dotyczące prac na rok 2026 i przyszły rozwój w okresie „15. planu pięcioletniego” były jasne, konkretne i skuteczne. Delegaci wyrazili swoje zaangażowanie w wykorzystanie tej konferencji jako okazji do zdecydowanego skupienia się na celach i zadaniach na rok 2026, pilnej i zdecydowanej pracy, aby przyczynić się do stałego rozwoju Taixing Co., Ltd. poprzez podejmowanie proaktywnych działań w obszarach takich jak zarządzanie bezpieczeństwem, kompleksowe budżetowanie, pogłębianie reform, poprawa efektywności operacyjnej i wzmacnianie budowania partii.
Na spotkaniu dokonano przeglądu i zatwierdzono kilka uchwał, w tym sprawozdanie z prac administracyjnych Taixing Co., Ltd. za rok 2025, sprawozdanie z wykonania budżetu finansowego na rok 2025 i ustaleń dotyczących prac finansowych na rok 2026 oraz sprawozdanie w sprawieTaixing Co., Ltd.sytuacja w zakresie bezpieczeństwa produkcji w 2025 r. i ustalenia dotyczące pracy w 2026 r. Zhang Yuliang i Li Guangyu, reprezentujący odpowiednio firmę i pracowników, podpisali specjalny układ zbiorowy dotyczący wynagrodzeń na rok 2026.
Spotkanie zakończyło się odśpiewaniem Międzynarodówki.
